ウィザース・システム株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
今も現役エンジニアとして活躍する代表・葛西が、2006年に設立した当社。途中にリーマンショックもありましたが、順調に事業拡大を続けています。売上もリーマンショック以降、右肩上がりで、2016年度は1億5,900万円を達成。2017年度は3億円を達成する見込みです。2017年4月には、株式会社レンツーと合併し、さらなる事業拡大を図っていきます。とはいっても、急拡大を目指しているわけではなく、自分たちのできることを着実に実現していく、地に足のついた成長です。私たちと一緒に、平塚・藤沢といった神奈川で働きたいエンジニアを歓迎します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ウィザース・システム株式会社
【仕事内容】
Webシステム開発の要件定義・設計・開発・テストまで、様々なプロジェクト・工程で活躍できます。
【対象者】
【学歴不問／経験の浅い方も歓迎！】Web／オープン系言語での開発経験をお持ちの方 ※未経験も歓迎
【以下の経験・スキルをお持ちの方、歓迎！（いずれか）】■Java、PHPなどのWeb／オープン系言語での開発経験■Webシステム、スマホアプリなどの開発経験※工程、年数、業界などは問いません。【未経験の場合】□専門卒以上□基本的なPCスキル（Word、Excelなど）※エンジニアとして頑張りたい方を歓迎！
【勤務時間】
9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）※プロジェクトによって異なります。※残業は月平均20時間程度
【雇用形態】
正社員／契約社員
【正社員】※試用期間3カ月【契約社員】※契約期間：3カ月（以降、3ヶ月ごとの更新）※正社員登用あり
【給与】
月給20万円以上※スキルや経験、前職などに応じ、当社規定により決定します。※正社員・契約社員ともに、上記の金額となります。★未経験者の場合★未経験者も上記の給与となりますが、想定される年収は250万円以上です。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。