アルヒ株式会社(旧SBIモーゲージ(株))
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
アルヒ株式会社(旧SBIモーゲージ(株))
【仕事内容】
【東京/国内最大級/金融社内SE】 社内SE(プロジェクトマネジャー)
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】■必須条件:・事業会社のシステム部門(社内SE)、もしくはSIerの経験・業務システムの基本設計、詳細設計、実装、テストフェーズ、本番移行、保守運用の経験・ユーザ部門との業務システム仕様の調整経験■歓迎条件:Salesforceの経験と金融知識
【勤務時間】
9:00~17:45(所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年俸】300万円~600万円※年棒は経験・スキルを考慮の上、会社規定により決定します(時間外手当別途支給)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。