株式会社モバイルコミュニケーションズ【Mobile Communications Co.Ltd】
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
大手通信キャリアとの移動体通信関連プロジェクトから官公庁・法人企業のITソリューション事業まで、通信に関するあらゆる技術領域を手がけている当社。「社員140名のうち、国家資格保有者は80名」という確かな組織力で、さまざまな重要プロジェクトを担っています。多くのプロジェクトが寄せられる中、さらなる事業拡大と次世代人材育成を視野に入れて、新しいメンバーの増員募集を行います。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社モバイルコミュニケーションズ【Mobile Communications Co.Ltd】
【仕事内容】
Webシステムやネットワークの企画・設計・構築、無線基地局設備、サポート等から希望に応じた業務。
【対象者】
＜未経験・経験の浅い方も積極採用！＞◎IT業界に興味・関心がある方 ※資格・学歴・文理・男女不問
★未経験入社メンバーも多数活躍中！※入社後に資格取得支援あり【求める人物像】◆コツコツと学べる姿勢をお持ちの方◆成長する姿勢をお持ちの方◆チームワークとコミュニケーションを大切にできる方◆新しいモノ・コトが好きな方【歓迎する経験・スキル（必須ではありません）】◇社会人経験◇ネットワーク関連の知識や資格（CCENT、CCNAなど）◎入社後は当社社員で構成するチームへの配属となります。360度先輩に囲まれての仕事なので、難しい内容はフォローを受けたり、不明点は質問してスグに解決できる環境です。
国家資格保有者5割超。成長できる環境―
第1級陸上特殊無線技士53名、第1級陸上無線技術士10名など、社員の半数以上が国家資格保有者です。受験対策なども積極的に行っており、入社後に経験を重ねることで資格取得などの明確なスキルアップにもつながります。未経験の方や経験の浅い方にとっても、実績十分の先輩のサポートに心強さを感じていただけるはずです。
【勤務時間】
◆9:30～18:00（実働7.5時間）
【雇用形態】
正社員
【給与】
◆月給20万円～50万円＋賞与※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。