株式会社TOKAIコミュニケーションズ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
TOKAIグループ（持株会社は「株式会社TOKAIホールディングス」）の情報通信事業を担う当社。「高度な技術力によるシステムインテグレーション事業」、「企業向けクラウドソリューションの提供基盤であるデータセンター事業」、「自社所有のネットワークインフラを基盤とした通信事業」を自社の強みとし、三位一体のソリューションビジネスを展開し、クライアントのニーズに多角的な技術力で応えています。今後も多様なプロジェクトに対応するために、プロジェクトの“核”となる人財・技術者の育成は必要不可欠。さらなる事業拡大と次世代人財育成を兼ねて、新しいメンバーの増員募集を行います。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
【仕事内容】
通信キャリア、流通・小売、運輸業界等大手案件多数！システム開発、インフラ、ネットワークのプロジェクト
【対象者】
【経験者／経験の浅い方同時採用！】ITエンジニアとしての実務経験、もしくは知識をお持ちの方
【具体的には】◆学歴、資格不問◆オープン系システム開発、モバイルアプリ開発、ネットワーク・インフラ分野での何らかのエンジニア経験【歓迎する経験・スキル】◇オープン系システム開発、アプリケーション開発経験◇オープン系開発言語（Java、VBなど）の知識・経験◇モバイル向けアプリケーション開発経験◇ネットワーク設計・構築経験◇ネットワーク関連資格◇サーバ設計・構築経験◇サーバ関連資格
★経験の浅い方、ブランクのある方、第二新卒者も歓迎！専門学校で学んだ方や、何らかのIT資格を保有している方、経験1年未満の方、ブランクをお持ちの方も歓迎します。入社後はスキルアップを前提とした自社内開発で基礎を固めることが可能です。
【勤務時間】
◆9:30～18:15（所定労働時間 7時間45分、休憩 60分）※プロジェクトにより異なる場合があります※残業月20時間程度
【雇用形態】
正社員
【給与】
◆月給20万3530円以上※経験・能力などを考慮の上、面談によって決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。