和丘株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
ERPの開発・導入を通じて、中小企業の業務効率化や、情報リソースの最適化を実現してきた当社。設立以来、多くのお客様との取引を通じて着実に事業規模を拡大してきました。企業のIT化を支援する中で、セキュリティやネットワークに対するニーズも同時に高まっており、体制強化と更なる拡大のために、当社のネットワークエンジニアとして活躍していただく方を募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
和丘株式会社
【仕事内容】
中小企業に向けて、サーバー・ネットワークなどのインフラの設計・構築・保守を担当していただきます。
【対象者】
学歴不問、ネットワーク・サーバーエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(年数不問)
インフラのスペシャリストとしてキャリアを構築していきたいという意欲溢れる方からのご応募をお待ちしています。【歓迎する経験・スキル※必須ではありません】◎Linux、Unix環境下でのネットワーク設計・構築経験をお持ちの方◎Zabbix（ザビックス）を用いた設計・構築経験をお持ちの方◎マネジメント経験をお持ちの方
【勤務時間】
9:00～18:00(実働8時間)
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給25万円～50万円※これまでの経験、能力を考慮し決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。