クォンツ・リサーチ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
クォンツ・リサーチ株式会社
【仕事内容】
【自社】運用エンジニア【金融工学×IT技術】開発から運用までワンストップで対応！
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【必要業務経験】■必須条件：HTML、CSS、JavaScriptを用いたWebサービス開発の実務経験■歓迎条件：■JavaScriptフレームワークの使用経験■スマートフォンサイト開発の実務経験【語学】◆任意 ・英語（中級レベル）
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、試用期間中も待遇に変動はありません。
【給与】
【年俸】500万円～800万円※入社後の年棒は、能力・成果によっては予定年棒を越えうる評価制度にしています。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（10月・4月）※過去実績2ヶ月分（実績・業績に応じて支給。初回賞与は決算期における在籍月数に応じる）■給与設定基準：能力・経験に応じて支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。