株式会社インターネットイニシアティブ
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社インターネットイニシアティブ
【仕事内容】
プリセールス（クラウド、ネットワーク、セキュリティ）
【対象者】
学歴不問
■必須条件：（1）ICTインフラ提供における一連のライフサイクル（提案、要件定義、導入、運用まで）に関する実務経験、及び、ドキュメント作成・プレゼンテーション・顧客折衝・調整・サポートの経験（2）以下のいずれかの経験・システムインフラ構築においてプロジェクトマネージャとしての実務経験・IPネットワークの設計、構築、運用経験、故障個所の切り分け能力あるいは経験3年以上・ファイアウォールの設計、構築経験、故障個所の切り分け能力あるいは経験3年以上
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】400万円～800万円【月給】250,000円～※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定■業績賞与：年2回（月給の4ヶ月分程度）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。