トレンドマイクロ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
トレンドマイクロ株式会社
【仕事内容】
プリセールス（クラウドアライアンスSE）
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】■必須条件：（1）下記業務のいずれかに該当する方・クラウド環境におけるインフラ構築経験（3年以上）※サーバ、NW、セキュリティ尚可・クラウドサービスもしくはセキュリティ商材のプリセールス経験（3年以上）・クラウドサービスの立ち上げや販売促進などの経験（2）英語力（初級レベル）※社内メンバーと月1回テレカン／日常的にメールで使用します。■歓迎条件：・CISSP資格【語学】◆必須 ・英語（初級レベル）【必要な資格】◆任意 ・(ISC)2認定資格（CISSP）
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年俸】500万円～800万円※上記年収には、毎月30時間分の時間外割増賃金相当分が含まれます。※年収は前職を考慮の上、決定します（場合によってはそれ以上の相談も可）。■昇給：年1回■賞与：年2回
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。