パイオネット・ソフト株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
「お客様にとってベストとは何か」をとことん追求している当社。提案の最適解としてお客様先でのプロジェクト参画だけではなく、社内へ仕事を切り出したり、ソフト開発なども行っております。このような顧客目線の取り組み姿勢がお客様の信頼につながり、また、品質面でも高い評価をいただいています。結果、前期（32期）までは連続、赤字決算なし。負債もありません。おかげ様で、前期は過去最高益を達成し、今期はそれを上回る勢いで成果を出しつづけています。この成長をさらに加速させるために、ポテンシャルにあふれる新しい仲間を募集いたします。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
パイオネット・ソフト株式会社
【仕事内容】
クラウド／組込み／業務システムなどの開発をお任せします※希望を考慮して、配属を決定します。
【対象者】
【未経験・第二新卒・小売業経験者大歓迎】当社に興味がある方◆意欲、人柄を重視して採用します！
★未経験者・第二新卒→新卒と同じカリキュラムの研修を用意★経験者→経験内容次第ですが、顧客担当者ないし担当者補佐として 今後のキャリアを形成することが可能【求める人物像】●素直に人の意見を聞くことができる人●ソフトウェアを作るのが好きな人／すごく興味がある人●コミュニケーション能力に自信のある人【希望項目】◎体調管理に自信がある人◎当事者意識を持てる人◎他者のために考え行動できる人◎パイオネット・ソフトを好きになってくれる人【未経験者を採用する理由】確かな教育制度と、成長できる環境がありますので、人柄重視で採用します。
中途社員も新卒と同じ教育が受けられます。
未経験者・第二新卒者については、新卒入社者と同じカリキュラムの研修をご用意しています。また、エキスパート社員による「塾」を毎月、開催するなど、知識・ノウハウを習得する機会は年間を通じて設けています。さらに、目標管理制度によって毎月、上長と面談し、自分の成長に向けた進捗や相談などを行うことも可能。エンジニアとしての成長を全力でバックアップする。それが当社のポリシーです。
【勤務時間】
9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※プロジェクト常駐勤務の場合、 プロジェクトごとに異なる場合やフレックス勤務になる場合もあります。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給20万円～50万円※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。