株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
NTTデータの100％出資会社として設立された株式会社NTTデータSMS。官公庁、金融を中心とした幅広い分野の情報システムを横断的に数多く手がけ、大規模システムの運用管理に特化したノウハウの蓄積を強みとしています。さらなる事業拡大に向けて、未経験者の積極採用を行います。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ
【仕事内容】
第二新卒（未経験）の方は、1カ月間の研修後に、大規模決済インフラシステム等の運用管理業務に配属します
【対象者】
【未経験歓迎】PCを触るのが好きな方、未経験から手に職を付けたい方
※こんな方をお待ちしています！■未経験からエンジニアになりたい方■入社後の研修でじっくりと基礎から学びたい方■安定した会社で長期的に働きたい方※エンジニア経験をお持ちの方も歓迎します。【歓迎する資格など】・ITパスポートや基本情報処理技術者などの国家資格・CCNAやLPICなどのベンダー系資格・TOEIC（R）テスト700点以上の英語力
【勤務時間】
東京都内各地※担当業務により異なります。■本社／東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F■大手町／東京都千代田区大手町2-2-2 NTTデータ大手町ビル※上記のほか、品川、泉岳寺、西葛西などの勤務先があります。
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月
【給与】
月給20万6740円以上 ＋ 賞与（2017年度実績6.70カ月）※時間外手当は、別途全額支給します。※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。