オザックス株式会社 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


オザックス株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

オザックス株式会社

【仕事内容】

【総合職】IT系プロジェクトマネジメント・企画推進者

【対象者】

【学歴】大学院、大学卒以上

【必要業務経験】■必須経験:下記いずれも必須となります。・SE等の実務経験(要件定義作業、システム開発等)・ITソリューションの提案経験■歓迎条件:・ITコンサル業務経験

【勤務時間】

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年収】530万円~650万円【月給】250,000円~※上記年収は目安です。前職給与や経験を考慮して決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回■残業手当:非管理職の場合支給あり(管理職の場合なし)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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