エイデイケイ富士システム株式会社 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


エイデイケイ富士システム株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

エイデイケイ富士システム株式会社

【仕事内容】

品質管理、QMS,ISMS,PMS推進者

【対象者】

【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【必要業務経験】■必須条件:・関連するJISまたはISO規格の関する審査員の資格、又はシステム監査者の下での職務経験者・ITを活用する能力・情報に関連する法令における高度な知識・品質管理推進活動の経験(品質管理強化対策の提案と推進ができる方)■歓迎条件:講師経験のいずれか、及びコミュニケーション能力に自信のある方

【勤務時間】

9:00~17:45(所定労働時間7.75時間)休憩時間:45分

【雇用形態】

正社員

・試用期間6ヶ月

【給与】

【年収】350万円~550万円【月給】250,000円~380,000円※他各種諸手当があります。※経験により別途応じる場合があります。■昇給:年1回■賞与:年2回

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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